|
|
Mezinárodní pronájem pracovních sil
Bohůnová, Lucie ; Molnárová, Olga (oponent) ; Brychta, Karel (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá mezinárodním pronájmem pracovních sil mezi Českou republikou a jinými členskými státy Evropské unie, přičemž se zaměřuje na pronájem pracovníků mezi mateřskými a dceřinými obchodními společnostmi. V této diplomové práci je charakterizována situace, kdy se jedná o mezinárodní pronájem pracovníků, dále je zde navržen způsob zdanění těchto pracovníků a určeny subjekty, které jsou odpovědné za plnění povinností v oblasti daní z příjmů a v oblasti sociálního zabezpečení.
|
|
|
Řízení rizik spojených s přijímáním zahraničních pracovníků v českých firmách
Karásek, Martin ; Halfarová, Jana (oponent) ; Schmeidler, Karel (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá přijímáním zahraničních pracovníků v českých firmách se zaměřením na oblast sociálního zabezpečení a daně z příjmů. Analýza současného stavu je věnována obecnému seznámení s právními předpisy, dle kterých zaměstnavatel určuje stát, ve kterém musí plnit příslušné povinnosti. V návrhové části je dle statistických údajů vybraného podniku vymezena užší skupina zahraničních pracovníků. Prostřednictvím vybraných metod pro identifikaci a analýzu rizik je vytvořen návrh na efektivní řízení rizik při přijímání a následném zaměstnávání pracovníků z vymezené užší skupiny. K vytvoření návrhu byl použit Brainstorming, What-If analýza, Checklist a Skórovací metoda. Jednotlivé metody na sebe navazují a vzájemně se doplňují. V rámci návrhu na efektivní řízení rizik jsou navržena vhodná opatření pro všechna identifikovaná rizika a v poslední části práce je provedeno jejich obecné finanční zhodnocení.
|
|
|
Řízení rizik spojených s přijímáním zahraničních pracovníků v českých firmách
Karásek, Martin ; Halfarová, Jana (oponent) ; Schmeidler, Karel (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá přijímáním zahraničních pracovníků v českých firmách se zaměřením na oblast sociálního zabezpečení a daně z příjmů. Analýza současného stavu je věnována obecnému seznámení s právními předpisy, dle kterých zaměstnavatel určuje stát, ve kterém musí plnit příslušné povinnosti. V návrhové části je dle statistických údajů vybraného podniku vymezena užší skupina zahraničních pracovníků. Prostřednictvím vybraných metod pro identifikaci a analýzu rizik je vytvořen návrh na efektivní řízení rizik při přijímání a následném zaměstnávání pracovníků z vymezené užší skupiny. K vytvoření návrhu byl použit Brainstorming, What-If analýza, Checklist a Skórovací metoda. Jednotlivé metody na sebe navazují a vzájemně se doplňují. V rámci návrhu na efektivní řízení rizik jsou navržena vhodná opatření pro všechna identifikovaná rizika a v poslední části práce je provedeno jejich obecné finanční zhodnocení.
|
|
|
Zaměstnanecké vztahy se zahraničním prvkem
Bruzková, Nela ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Marková, Hana (oponent)
Předkládaný text diplomové práce se zabývá analýzou a přináší shrnutí problematických oblastí české právní úpravy vztahující se k zaměstnaneckým vztahům se zahraničním prvkem. Stěžejní literaturou pro tuto práci byly díla autorek P. Bouškové, Zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců a OSVČ do ciziny. 2. aktual. vyd. a L. Rytířové a J. Teperové Mezinárodní zaměstnávání, vysílání a pronájem pracovníků, 1. vydání, dále bylo nezbytné čerpat z uzavřených bilaterálních smluv a legislativy jak české, tak mezinárodní. Práce je systematizována do pěti hlavních kapitol, kdy první kapitola se věnuje právní úpravě zaměstnaneckých vztahů s cizím prvkem, druhá kapitola obsahuje analýzu migrace pracovní síly a její problematiku, třetí a čtvrtá kapitola nastiňují zaměstnanecké struktury a sociální zabezpečení. Závěrečná kapitola se věnuje migraci českých občanů do zahraničí. Jednotlivé hlavní kapitoly jsou rozděleny do podkapitol zaobírající se detailněji jednotlivými částmi hlavního tématu.
|
|
|
Mezinárodní pronájem pracovních sil
Bohůnová, Lucie ; Molnárová, Olga (oponent) ; Brychta, Karel (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá mezinárodním pronájmem pracovních sil mezi Českou republikou a jinými členskými státy Evropské unie, přičemž se zaměřuje na pronájem pracovníků mezi mateřskými a dceřinými obchodními společnostmi. V této diplomové práci je charakterizována situace, kdy se jedná o mezinárodní pronájem pracovníků, dále je zde navržen způsob zdanění těchto pracovníků a určeny subjekty, které jsou odpovědné za plnění povinností v oblasti daní z příjmů a v oblasti sociálního zabezpečení.
|
|
|
Problematika zaměstnávání cizinců z účetního a daňového hlediska
Pargačová, Antonina ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Kneiflová, Martina (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnávání cizích státních příslušníků na území ČR. Práce byla pojatá jako celkové hodnocení uvedené problematiky ve všech souvislostech, tj. z pohledu daňového a účetního, z pohledu imigračních povinností cizinců atd. Důraz byl přitom kladen na prvky, které odlišují zaměstnávání cizinců od zaměstnávání českých občanů. Celá práce je založená na zkoumání aktuálně platných právních předpisů a legislativě, které koordinují oblast mezinárodního zaměstnávání, a jejich vliv na celkovou úpravu oblasti zaměstnávání cizinců v ČR. Cílem této diplomové práce bylo nejenom uvést teoretické a právní souvislosti, ale také na konkrétních příkladech ukázat, jak zaměstnávání cizinců funguje v praxi a s čím se mohou potkat společnosti, v jejichž řadách působí cizí státní příslušníci.
|
host ::
RSS.